人物选择的核心在于平衡武将强度、统御值消耗与阵容适配性。优先考虑自带战法效果稳定且具备多场景适用性的武将，例如自带先攻、群体增益或高触发率控制技能的武将。初期资源有限时，可侧重培养统御值5-6的武将作为主力，如马超、甘宁等，其被动或指挥类战法能有效降低开荒阶段的战损。同时需注意兵种适性，S级适性武将往往能发挥兵种克制优势，而A级适性需通过战法补足短板。
武将之间的羁绊效果和战法互补是关键，例如搭配具备增伤效果的辅助型武将（如黄月英）与高爆发输出武将（如吕布），形成增益+输出的闭环。控制类武将如貂蝉的闭月战法能分担伤害并扰乱敌方节奏，适合作为功能型副将。应避免盲目追求高统御值武将，需根据现有战法储备调整阵容，例如缺乏强力治疗战法时可选择自带恢复效果的蔡文姬。
后期人物选择需结合PVP环境与同盟协作需求。针对主流阵容的兵种分布，可针对性培养盾兵或枪兵核心武将以应对骑兵为主的战场环境。高红度武将优先投入典藏或动态系统提升属性，但需谨慎消耗稀有武将卡。同时保留特定武将用于事件战法兑换，例如袁绍、张角等具备传承价值的武将应权衡拆解与保留的收益。
资源分配策略直接影响人物培养效率。铜币优先用于寻访高潜力武将，战法点集中投入核心技能至5-6级即可满足基础需求。装备锻造侧重武器与坐骑的属性加成，防具选择以提升生存率为目标。开荒期结束后应及时调整阵容，将过渡型武将替换为具备PVP潜力的成型队伍。
人物选择需遵循强度优先、兼顾兼容的原则，初期建立1-2支主力队伍后逐步扩展阵容多样性。定期参考实战战报调整武将定位，避免固化思维。对于白板武将，可通过战法联动弥补属性劣势，而高红武将则应发挥其数值优势承担核心输出或承伤职责。最终阵容需服务于同盟整体战略，在集火攻坚或防守反击等不同场景中灵活调整。
